Dans le cadre d’instructions et directives données par son supérieur hiérarchique, effectue des taches de montage-câblage de bases, complémentaires et spécifiques en respectant les objectifs qualité, couts, délais.

Description des activités significatives :

Le Monteur-Câbleur filaire, dans le strict respect de directives qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, travaille en autonomie à l’aide de ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l’entreprise.

Réalise des ensembles et sous-ensembles électriques en utilisant les compétences suivantes :

• Dénuder des câbles électriques
• Sertir des contacts et des cosses
• Enficher des contacts
• Réaliser des reprises de blindages
• Réaliser des soudures sur des fils électriques et connectiques
• Monter des gaines
• Cheminer des câbles électriques
• Réaliser des serrages au couple
• Procéder à de la petite mécanique de base rattachée au câblage
• Renseigner la traçabilité des opérations sur les gammes de travail

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

Dans le respect des délais imposés, analyse, vérifie et contrôle en totale autonomie la mise en œuvre des procédures et méthodes internes de travail.

Est garant de l’analyse et de la véracité des données transmises à son supérieur hiérarchique, et ce dans le respect et la préservation de la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit.

S’adapte en permanence et seul aux aléas du quotidien afin de mener à bien sa mission.

Propose régulièrement de manière argumentée et étayée des axes d’amélioration et d’innovation à sa hiérarchie.

Fort de son expérience, a la capacité d’anticiper et de résoudre seul les problèmes.

S’il n’arrive pas à résoudre le problème seul, doit prévenir sa hiérarchie le plus rapidement possible.

L’emploi requiert d’appliquer des contrôles ponctuels.

Relations de travail :

Fait un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l’avancement de ses travaux.

Doit travailler en équipe et dans « un environnement client ».

Suit les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d’organisation.

Travaille essentiellement pour ERMA Technic et ses filiales, mais aussi parfois pour les autres sociétés du groupe.

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Sait intervenir dans un ou plusieurs des domaines du spatial, de l’aéronautique ou industriel.
• Maitrise l’ensemble des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné.
• Peut également intervenir dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le ferroviaire…
• Sait lire des plans, des schémas, des documents techniques.
• Sait utiliser l’outil informatique nécessaire à son activité.

Conditions :

• Postes en intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois (renouvelable) avec possibilité de CDI après 4 mois d’intérim
• 35 heures hebdomadaires
• Rémunération brute, entre 12,01€/H et 15,63€/H selon expérience + « prime » repas 6,50 euros brut pour chaque journée travaillée de plus de 6 heures
• En CDI, mutuelle prise en charge à 100% par la société pour le collaborateur

Contact

• Envoyer LM + CV à : ermatechnic.recrutement@groupecharbonnier.fr

www.ermatechnic.com